転職を希望されるみなさまから、よくいただく質問を集めました。転職に関する疑問・質問にお答えします。

1. 【1】転職サポートのご利用・お申し込みについて
2. 【2】転職のご相談・カウンセリングについて
3. 【3】退職の相談
4. 【4】法人のお取引について
5. 【5】その他

【1】転職サポートのご利用・お申し込みについて

申し込みをする際や、就職が決まった際に費用はかかりますか？

いいえ、一切かかりません。すべてのサービスを無料でご利用いただけます。また、就職後や、紹介先への就職を辞退した場合も費用の請求は一切ありません。

どうやって申し込めばいいですか？

インターネットからのお申し込みは「お申し込みフォーム」よりお手続きいただけます。
お電話でのお申し込みは下記までご連絡ください。

申し込み後はどうすればいいですか？

インターネットからのお申し込みの場合は、弊社担当よりお電話またはメールにてご連絡差し上げ、カウンセリングの日程について調整させて頂きます。（申込フォームよりご希望の連絡方法をお選びいただけます。）
詳しくは「転職サポートの特徴」ページをご覧ください。

すぐに転職は考えていないのですが、相談できますか？

転職予定時期をお伺いした上で、その時期に合わせたスケジュールでのご紹介をさせていただきます。

現在在職中ですが、求人を紹介してもらえますか？

はい、ご紹介できます。在職中の方にもご希望をお伺いし、退職時期などをご相談の上、求人をご案内いたします。

方向性や希望がまだ決まっていませんが、申し込みをしてもいいですか？

キャリアコンサルタントが、今後のご希望や、現在の職場の不満などをヒアリングをした上で、ベストな方向性をアドバイス致しますので、お気軽にお申し込みください。

面接のアドバイスやサポートもしていただけますか？

面接でよく聞かれる質問や、人事担当者の好む人物像、面接の際のマナーなど、ご希望の病院や施設の内定をいただけるよう最大限のアドバイスをいたします。
また、面接は担当のキャリアコンサルタントが同席しますので緊張しやすい方にも安心していただけます。

他の人材紹介会社に登録していますが、サービスを利用できますか？

はい、ご利用いただけます。その際は、他の人材紹介会社とご紹介する求人が重複してしまう場合がありますので、事前に担当のキャリアコンサルタントへお伝えください。

【2】転職のご相談・カウンセリングについて

土日祝日にもカウンセリングしてもらえますか？

はい、土日祝日も対応しております。可能な限りご要望にお応えいたしますので、お気軽にお申し込みください。

転職活動をしていることを現在の職場や他人に知られたくないのですが、大丈夫ですか？

お申し込みいただいた秘密は厳守いたしますので、ご安心ください。
また、ご本人さまの意思を確認することなく、求人先に個人を特定できる情報・連絡先を明かすことはいたしません。

紹介された求人への入職を強要されることはありませんか？

ご希望に沿わなければお断りいただくことはもちろん自由です。サン・シャインでは、ご希望にできる限りマッチした職場をご紹介することを何よりも大切にしています。

転職サポートのカウンセリングに行く際はどのような服装でいけばいいですか？

ご紹介先の病院・施設の面接ではありませんので、普段着などお気軽な服装でお越しください。

【3】退職の相談

上司に引きとめられていて、退職できそうにありません。

まずは上司の方のお話を受け止めた後で、転職を決意した理由や内定が決まっていることをお伝えしてみましょう。退職に関する理由があやふやな場合、雇用者側も納得ができず、ますます引き止めが強くなってしまうかもしれません。雇用者側が納得できていないポイントはどこなのか、転職を決意した理由は何なのかといったことを根気強く話し合うことで、最終的に了解が得られる可能性は高まります。

円満退職したいのですが、どのように話したらいいでしょうか？

直属の上司に相談がある旨を伝え、同僚などがいないところで話をしましょう。いきなり退職願いを渡すのは好ましいとは言えませんので、まずは上司との間で会話をすることが大切です。また、退職理由は個人的なこととして、不平不満は言わない方が良いです。現職への感謝も伝えた上で、意思が固まっていることを 伝えましょう。就職先が決まっていなくても明確な退職意思・理由がある場合は、上司の理解も得やすくなります。

転職先が決まりましたが現在の職場の後任がみつかりません。どうしたらいいですか？

スムーズに退職を進めることが難しいこともあるかと思います。しかし、後任の方が見つからないことは皆さんの責任ではありません。これは、雇用主側で対処すべき問題です。この点は致し方ないこととお考えいただくのが良いと思います。退職の日まで、現在のお勤め先でできることを精一杯されることで、十分お気持ちは伝わることと思います。

退職の挨拶はどのようにしたらいいですか？

退職直前は忙しくなりますので、退職の数日前から仕事でお世話になった人には挨拶をしておきましょう。ただし、患者さま・ご利用者さまへの挨拶に関しては時と場合によります。同僚に引き継ぐ旨をきちんと説明し、不安を与えないように配慮しましょう。

【4】法人のお取引について

人材紹介を受けたいのですが、どのように申し込んだらよいですか？

基本的には人材紹介基本契約書を締結し、求人票を提出していただきますと、当社に登録のある人材の中からご希望に沿った人物をご紹介いたします。その際、個人情報を伏せた形で候補者の職歴・経験がわかる「キャリアシート」をお送りし、事前にご確認いただけます。

また、求人内容をお知らせいただければご紹介可能な人材がいるかお調べ致しますので、まずはお気軽にお問合わせください。法人のお問合わせはこちらから。

紹介手数料と返金条件についてはどのようになっていますか？

紹介手数料につきましては契約内容とお取引状況、職種により若干異なりますが、一般的な条件設定と認識しております。また、返金条件につきましても紹介手数料の取り決めとのバランスを鑑み、柔軟に対応しております。詳しくはお問合わせください。法人のお問合わせはこちらから。

【5】その他

面接結果の合否はどのくらいでわかりますか？

だいたい一週間以内にはわかります。当日にお返事をくださるところもございます。
面接結果は分かり次第、すぐに担当キャリアコンサルタントよりご連絡いたします。

求人先との連絡方法について教えてください。

求人先での面接を行うまでは、個人情報はすべて伏せております。面接前に求人先から直接みなさまへ連絡が入ることはございません。また、求人先へのご質問などは代行させていただきますので、担当のキャリアコンサルタントまでお気軽にお申し付けください。

会社概要に「有料職業紹介」と書いてありますが、「無料職業紹介」とは何が違いますか？

有料職業紹介の「有料」とは、お仕事を探している求職者さまではなく、ご紹介先の病院・施設・企業様より手数料をお支払いいただく、民間の人材紹介業者の業態を指します。
一方、無料職業紹介は「ハローワーク」「ナースプラザ」などの公共機関が運営する職業紹介で、運営にあたりどちらも厚生労大臣からの正式な許可が必要となります。

「人材紹介」と「人材派遣」の違いを教えてください。

人材紹介とは、ハローワークやナースプラザのように、求人を紹介し、お仕事を探している求職者さまの転職をサポートするサービスで、ご紹介先の病院・施設・企業様が雇用主となります。
一方、人材派遣は派遣先の病院や施設ではなく、人材派遣会社が雇用主となります。派遣される際の契約に基づき、その契約期間のみ派遣会社に雇用されることとなり、給与・社会保険・待遇などは派遣会社により異なります。

サン・シャインの職業紹介を使ってハローワークの再就職手当を受給できますか？

はい、受給できます。サン・シャインは厚生労働大臣の許可を取得し職業紹介を行っておりますので、再就職手当を受けることが可能です。